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GE(社交媒体营销)
通用电气是一家专注于 B2B 业务并创造了鼓舞人心的内容营销范例的绝佳典范。
他们的 Instagram 上有很多鼓舞人心的内容。
通用电气2
通用电气的业务可能听起来很无聊,甚至很难真正推销,但看一眼他们的 Instagram 就会打消这些想法。
一个很好的例子就是他们的#GEInstaWalk 活动。
GEinstawalk
(图片来源)
他们利用像 nk7 这样的专门从事摄影的微观和宏观影响者制作了这些精彩的视频。
该视频展示了无人机拍摄的一个人处于巨大风力涡轮机螺旋桨之间的画面。
他们还允许这些网红参观他们 哥伦比亚电话号码数据 ...
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- Sat Dec 07, 2024 10:12 am
- Forum: Loan Data
- Topic: 最佳照片于 2022 年 4 月发布在Apple 新闻室的画廊中
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- Views: 3
- Sat Dec 07, 2024 8:22 am
- Forum: Loan Data
- Topic: 那么您的受众将无法得到很好的服务
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那么您的受众将无法得到很好的服务
经验#:
使用热门内容类型来传达简短的信息
这些是社交日历的轻松补充,可以在当天完成,以提高产出。密切关注各个平台的流行格式,并在社交团队中准备好一名(或多名)创作者,这样可以快速轻松地为受众提供内容。
如果您的整个推送都是这种类型的内容。这太过表面化了。但是,这是增加社交内容的好方法,并且可以成为您的编辑日历关注的特定内容支柱或主题的二级或三级详细信息。
例如,Chime可能会有一个较长的视频片段,介绍为什么 Z 世代应该利用 401k 匹配,然后下面的信息既相关又及时,有助于提高 Z 世代和 401k 信息支柱的整体信息渗透率。
博客横幅图片
了解成功使用数据和个性化必须做的 ...
使用热门内容类型来传达简短的信息
这些是社交日历的轻松补充,可以在当天完成,以提高产出。密切关注各个平台的流行格式,并在社交团队中准备好一名(或多名)创作者,这样可以快速轻松地为受众提供内容。
如果您的整个推送都是这种类型的内容。这太过表面化了。但是,这是增加社交内容的好方法,并且可以成为您的编辑日历关注的特定内容支柱或主题的二级或三级详细信息。
例如,Chime可能会有一个较长的视频片段,介绍为什么 Z 世代应该利用 401k 匹配,然后下面的信息既相关又及时,有助于提高 Z 世代和 401k 信息支柱的整体信息渗透率。
博客横幅图片
了解成功使用数据和个性化必须做的 ...
- Sat Dec 07, 2024 4:28 am
- Forum: Loan Data
- Topic: 旨在解答这些问题以及更多问题
- Replies: 0
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旨在解答这些问题以及更多问题
有趣的是,杂志界有一个领域持续增长,那就是食品出版物。随着汽油和食品价格飙升,美国人外出就餐的次数减少,而是尝试在家制作美味佳肴。不过,我不确定这种趋势是否会对肥胖问题产生任何影响,因为《与保罗·迪恩一起烹饪》的广告页增长了 31%。这位女士如果没有至少一磅酸奶油,就无法执行食谱。
Convince & Convert 推出咨询服务,帮助机构制定数字营销计划
(2008 年 7 月 8 日 — 亚利桑那州弗拉格斯塔夫)
随着新策略和数字专业机构逐渐蚕食其客户群,数以千计的广告和公关公司发现自己陷入了困境。
代理机构该怎么做?外包数字营销?聘请内部专家?与数字营销代理机构合并 ...
Convince & Convert 推出咨询服务,帮助机构制定数字营销计划
(2008 年 7 月 8 日 — 亚利桑那州弗拉格斯塔夫)
随着新策略和数字专业机构逐渐蚕食其客户群,数以千计的广告和公关公司发现自己陷入了困境。
代理机构该怎么做?外包数字营销?聘请内部专家?与数字营销代理机构合并 ...
- Thu Dec 05, 2024 6:56 am
- Forum: Loan Data
- Topic: 找到我们的内心和努力:有机进化
- Replies: 0
- Views: 11
找到我们的内心和努力:有机进化
Brown Bag 的品牌声音并不总是关于“热心和忙碌”。随着公司的发展,我们的声音也随着我们的价值观和团队而有机地发展。
我们过去倡导“努力工作,尽情玩乐”的生活方式,但随着工作场所发生变化并且工作与生活的平衡成为首要任务,这种生活方式并没有引起员工的共鸣。
2019 年,随着公司易主,这种转变变得更加明显。Brown Bag 的重点自然而然地转向了与我们的团队产生共鸣的价值观:个人成长、团队合作、相互支持和提供出色的工作。我们公司的核心原则不是通过正式流程建立起来的,而是源于创造一种我们都能相信的文化的愿望。
这就是“全心全意、努力拼搏”的意义所在 ...
我们过去倡导“努力工作,尽情玩乐”的生活方式,但随着工作场所发生变化并且工作与生活的平衡成为首要任务,这种生活方式并没有引起员工的共鸣。
2019 年,随着公司易主,这种转变变得更加明显。Brown Bag 的重点自然而然地转向了与我们的团队产生共鸣的价值观:个人成长、团队合作、相互支持和提供出色的工作。我们公司的核心原则不是通过正式流程建立起来的,而是源于创造一种我们都能相信的文化的愿望。
这就是“全心全意、努力拼搏”的意义所在 ...