
Почему вам следует знать об электронных письмах об отказе в приеме на работу
Источник: thebalancecareers.com
Многие руководители HR делегируют задачу написания писем с отказом сотрудникам, которые, возможно, не были в курсе процесса отбора. Идея написания письма заключается в том, чтобы найти тон, который находится между ободряющим и позитивным, но при этом честным и профессиональным. Если вы никогда не писали писем с отказом, вам потребуется некоторая практика, чтобы попасть в нужные ноты. Даже опытным рекрутерам может быть сложно написать отличное письмо с отказом.
Плохо написанное или отсутствующее письмо об отказе может нанести ущерб самооценке заявителя. Исследования показали, что плохо написанное письмо об отказе в приеме на работу может нанести долгосрочный ущерб психическому здоровью заявителя. Кандидаты, которым отказали без переписки, скорее всего, считают, что компании, в которые они подали заявку, не выполнили свои обязательства.