在今天的专栏中，我们将回答这个问题：如何请别人成为你的导师？
亲爱的 GovLoop：我觉得我经常被告知要找一位导师来帮助我提高职业和个人水平。这听起来是个好主意，但我真的不知道该怎么做。我感到很内疚，因为我要求别人从繁忙的生活中抽出时间来帮助我。另外，我真的不知道应该要求什么。这是一次性的事情吗？一段长期的关系？我该如何要求别人做我的导师？——无导师和寻求导师
亲爱的“无导师且寻求导师”：您说得对！寻找一位导师来帮助您成长是个好主意……但不要仅仅因为有人告诉您这样做。
虽然你对导师请求的几个不同方面感到担忧——占用他人时间的愧疚感、询问时的尴尬等等——但听 法国手机号码格式 起来你的主要障碍是弄清楚你为什么需要导师。了解你想从导师关系中得到什么（这是一种关系——我们稍后会谈到这一点）将帮助你解决所有其他挑战。
想想看。如果你知道自己想从潜在导师那里得到什么——无论是关于特定职业发展的建议、技能指导，还是只是对他们自身经历的见解——你就可以提出更周到的要求。你会避免浪费导师的时间或精力，因为你知道自己想从互动中得到什么。你还可以明确地为会议设定议程，这样导师就可以避免在多余的准备上浪费精力。
所以，这是第一步。确定你想从导师关系中获得什么。
然后，想想如何回报导师的帮助。你可以通过让导师与你网络中的其他人建立联系，或者向他们的上级说几句好话，明确地回报导师的专业帮助。你也可以在第一次见面后发送一封小感谢信或纪念品。不要低估向导师展示你从他们的时间和见解中获得了什么的价值。
最后，请记住，导师制不是一次性的会面。这是一种关系，可以是正式的，也可以是非正式的，这取决于你的意愿。你不是要求某人签署一份合同，承诺在接下来的 10 个月内担任你的导师。你是要求某人以双方都喜欢的条件建立一种互惠互利的关系。
这应该会让你感觉好一点，因为你不必一开始就直接问“嗨，你愿意做我的导师吗？”。相反，你应该将你的初始请求视为实现你为导师设定的目标的第一步。邀请你的潜在导师喝杯咖啡，简单地了解一下他们。然后，一旦你对这个人更熟悉了，并且你弄清楚了什么样的关系适合你，就为未来的会面设定目标。
邀请别人喝咖啡并不那么可怕，对吧？在开始你的导师之旅时，只要记住你的目标就行了！
