最近，Lucidchart 对 1,000 多名美国办公室职员进行了调查，以便更好地了解是什么让他们富有成效。毫不奇怪，工作中电脑速度慢(50%)、同事吵闹(38%)、会议(30%)、饥饿(20%) 和社交媒体干扰(15%) 等因素一直困扰着员工生产力最高（和生产力最低）的员工有哪些鲜为人知的特质？
请参阅下面的资讯图表（点击放大或下载）或继续阅读，了解可以提高您工作效率的习惯，从桌上放什么到在电视上看什么。
生产力调查资讯图
谁的生产力最高？
在分析数据并将其与通常归因于最有生产力的人的行为特征进澳大利亚使用whatsapp吗 行比较时，出现了三种角色：积极进取者、实干家和过山车者。积极进取者的生产力最高，而云霄飞车者的生产力最低；实干家介于两极化的角色之间，生产力一般。
生产力角色
人们如何保持生产力？
透过观察这些角色的特征，个人可以找到潜在提高生产力（并避免浪费时间）的方法。为了更好地了解整个办公室和家中的生产力习惯，我们研究了这些角色的特征，并在下面概述了一些有趣的趋势。
在工作场所
便利贴可能是答案
当谈到提高生产力时，首先要考虑的因素之一是工作场所的实际环境。虽然在办公桌上放孩子的照片和健康零食等元素似乎可以提高工作效率，但您可能希望将玩具和垃圾食物留在家中。
在办公桌上放便条纸：积极进取者的比例为 78%，而杯垫者的比例为 67%。值得注意的是，办公桌上有便利贴的女性 (82%) 多于男性 (69%)。
在办公桌上放健康零食：积极进取者的比例为 26%，而杯垫者的比例为 18%。另一方面，与积极进取者 (12%) 相比，过山车者 (17%) 更喜欢垃圾食物。
在办公桌上放孩子的照片：积极进取者的比例为 33%，杯垫者的比例为 24%
将玩具放在办公桌上：积极进取者和实干家的比例为 8%，而杯垫者的比例为 14%。男性（12%）比女性（7%）更有可能把玩具放在桌上。
在办公桌上放松散的文件：58% 的积极进取者、62% 的实干家和 63% 的杯垫者
高效的人在工作的同时也努力工作
根据数据，生产力最高的人会休假更多，在家工作更多，并用手记笔记，而你的老板可能会像过山车一样。
