Page 1 of 1

Пример входящего маркетинга

Posted: Tue Dec 17, 2024 5:16 am
by surovy111
Лучшие стратегии привлечения потенциальных клиентов в среде B2B:
Входящий маркетинг
Исходящий маркетинг
Входящий маркетинг и реклама с оплатой за клик
ПРО
Входящий маркетинг
Входящий маркетинг — это стратегия привлечения потенциальных клиентов с помощью качественного контента, который интересует вашу «цель», то есть вашу целевую аудиторию, чтобы они были готовы предоставить вам свою контактную информацию.

Он заключается в том, чтобы поставить себя на место вашей целевой аудитории. Например, если ваша «цель» — директор по персоналу крупной компании, вы должны спросить себя, какой тип контента привлечет их в сфере человеческих ресурсов. ресурсы? Одна из идей заключалась бы в том, как стимулировать рабочих улучшать свое производство.

Самое эффективное — попробовать разные темы и посмотреть, какая из них приносит больше всего лидов. Имейте в виду, что все внимание сосредоточено на вашем идеальном клиенте, причем очень специфическим. Вот почему входящий маркетинг настолько эффективен, поскольку он предлагает «целям» именно то, что они ищут.

Процесс выглядит следующим образом:

Во-первых, кто-то узнает о вашем бизнесе через один из ваших маркетинговых номер телеграмм каналов, например, ваш веб-сайт, блог или социальные сети.
Затем этот посетитель нажимает на ваш призыв к действию: изображение, кнопку, которую нужно нажать, или сообщение, предлагающее ему совершить какое-либо действие.
Этот призыв к действию приведет вашего посетителя на целевую страницу, которая представляет собой веб-страницу, предназначенную для получения информации от потенциальных клиентов в обмен на предложение.
Что такое предложение? Предложение — это контент, информация или что-то ценное, что вы «предлагаете» на целевой странице, например электронная книга, онлайн-курс, руководство и т. д. Предложение должно иметь достаточную ценность, чтобы посетитель мог дать вам свою личную информацию в обмен на доступ к ней.

Image

Короче говоря, посетитель нажимает на призыв к действию, который переводит его на другую страницу, где он заполняет форму для получения предложения, и в этот момент он становится лидом.

Я продолжаю предыдущий пример с директором по персоналу. Предположим, этот мужчина или женщина ищут в Интернете что-то вроде «как улучшить производительность рабочих». Давайте также представим, что ваш контент появляется в первых результатах, он идет читать статью и находит предоставленную вами информацию очень интересной.

Весь этот процесс представляет собой систему, способную привлечь и завоевать доверие, так что, когда в конце статьи вы дойдете до призыва к действию, не раздумывая нажмите, чтобы получить электронную книгу «20 способов мотивировать своих сотрудников». рабочих и совершенствовать свое производство».

Ваша «цель» зацепилась, ей нравится то, что она прочитала, и она хочет узнать больше. Поэтому, когда директор по персоналу решает нажать и заполнить форму, указав свой адрес электронной почты и имя.