今年 7 月，我们看到了许多关于各组织之间的工资差距和育儿假政策的文章。毫不 泰国电话号码大全 奇怪，随着希拉里·克林顿准备接受民主党总统候选人提名，许多新闻媒体也在谈论女性在政府中的作用。以下是上个月最值得一读的五篇文章：
1. 缩小性别工资差距？有应用程序可以做到这一点
今年早些时候，我们报道了总统创新研究员和商务部联手解决薪酬差距问题。本月，七款应用作为为期两个月的努力成果发布。据文章称，“原型包括一个虚拟现实薪资谈判模拟器、一个衡量用户‘个人薪酬差距’的应用和一个让用户站在准妈妈的角度思考财务问题的游戏。”
2.这些是千禧一代妈妈面临的最大挑战
虽然我通常不看那些对一代人抱有普遍偏好的文章，但这篇文章确实为今天的职业母亲提出了一些很好的建议。无论你是想生孩子还是想照顾新妈妈，都值得一读。
3.德勤育儿假调查
说到育儿假，这项调查显示，需要更多工作机会的不仅仅是新妈妈。不到一半的组织人员认为男性有权享受育儿假政策。这不仅是父亲的问题，也是他们配偶的问题，因为他们很早就承担了更多的育儿责任。
4.希拉里·克林顿打破了一块玻璃天花板。其他的玻璃天花板什么时候被打破？
《纽约时报》的这篇文章与其说是一篇文章，倒不如说是对所有为他人开辟道路的女性进行的一次超酷的互动概述，它解释了为什么女性赢得主要政党的总统提名只是众多杰出女性公务员中的一个。
附加信息：如果你想更深入地了解几位出色的政府女性，请查阅有关美国宇航局的苏珊芬利 (Susan Finley) 的这篇文章，以及有关军方第一位女性炸弹技术员琳达考克斯 (Linda Cox) 的这篇文章。
5.美国政府职位空缺中女性占多数
但尽管这些女性以及本周在民主党全国大会上发言的女性取得了进步，女性在美国政坛的代表性仍然不足。本文探讨了其中的原因，以及——更重要的是——我们可以做些什么来解决这个问题。
如果您错过了，请查看本月其余的 GovFem 帖子：
7 位鼓舞人心的 Govie 女孩
