Tucker 将他富有想象力（有时是离奇的）的想法带到了 Bright Orange Thread——鼓励我们尝试新事物。甚至 *gulp* 将 Hendrik-Jan 放在镜头前（敬请期待全球首映）！
揭开“亮橙色幕布”，观看 Tucker 关于他在 Bright Orange Thread 实习经历的视频！
视频记录
你好，我是塔克…
你需要知道的是，我喜欢视频
大家好。我叫塔 俄罗斯电报数据
克·泰瑞，是 Bright Orange Thread 的实习生。我今年 18 岁，最近刚从萨利西亚努姆高中毕业，我很高兴能就读南加州大学。你需要知道的是，我喜欢视频，尤其是了解病毒式视频需要哪些元素，尤其是 YouTube 视频。
我想了解如何将视频用于除娱乐以外的其他用途。
因此，当我开始在 Bright Orange Thread 实习时，我必须将重点从病毒式传播转移到实用性，获得更少但却更有价值的浏览量。
YouTube 上的观众和我们在 Bright Orange Thread 上试图吸引的观众不一定是同一批观众。因此，这种转变的一部分就是了解新观众，然后了解他们的兴趣，这样我就可以专门为他们制作视频。
我学到了什么
像 CEO 一样思考并提供有价值的信息
这种转变确实迫使我在考虑视频时有了新的思维方式。减少轰鸣声、爆炸声、过渡声等，更多地关注公司 CEO 可以观看并真正有所收获的有价值的信息。在这种思维方式下，我做了几件事。
我编写了《Bright Orange Thread 视频风格指南》来解释保持参与度的最佳做法。
我为 Bright Orange Thread 创建了一种简单且可扩展的方式来继续制作视频，而无需使用幻灯片和 Wistia Soapbox 等花哨的编辑器。
然后我通过学习一种新的处理软件创建了一个动画概念。
使用 Canva 进行设计“速成课程”
我在这里也学到了一些东西。在制作本地 SEO 视频系列时，我在 Canva 中学习了有关视觉设计元素的所有知识。在 Bright Orange Thread 工作期间，我学到的最重要的东西是如何创造积极、高效的工作环境。
流程驱动的工作方法
当我开始在 Bright Orange Thread 工作时，Hendrik-Jan 给我发了各种文件，详细介绍了他们的风格指南，但更重要的是，他们所做的所有流程。例如，他们有一款名为 Base Camp 的项目管理软件，您可以在其中记录您正在处理的所有项目，并查看更新，这样您就可以快速方便地浏览并思考：“好的，这是下一步，这是我必须做的事情。”
与团队平衡工作与娱乐
除此之外，我们每天早上都会进行签到，我们会在 Zoom 上见面并聊天，我们主要谈论的是“这是我们今天要做的事情。这是我们必须完成的工作”，但我们也会谈论，甚至鼓励我们只谈论你的一天，而不是你即将度过的一天，而是你刚刚度过的一天，并且说“哦，这是我昨晚做的事情，这是我们这个周末要做的事情。这是我的感受。”这是一种非常好的联系方式，不是工人与工人之间，而是人与人之间，Bright Orange Thread 就是如此。因此，我获得了这些知识，了解了积极的工作场所是什么样的，当我寻找未来的工作时，我可以说，“是的，这个地方，他们明白这一点。他们也理解人性因素，我想为他们工作，因为他们让我想起了 Bright Orange Thread。”
最终产品：BOT 宣传视频系列（即将推出！）
最后但并非最不重要的一点是，我为 Bright Orange Thread 所做的最大项目是为网站制作宣传视频系列。利用我之前谈到的所有见解、知识和思维方式，我制作了故事板、拍摄并剪辑了宣传视频系列，以便 Bright Orange Thread 可以进行自我营销。
并不是要让你去 YouTube，但链接就在此页面上，所以你绝对应该去看看。
