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对于企业编辑团队来说，打造一流内容需要三个关键因素：

1）找到合适的作家，

2）深入研究主题并

3）确保内容具有最佳质量。

如果不满足这些因素，您将面临发布与目标受众不相关的内容的风险。关注我们，了解有关使用人工智能创建内容以及如何优化编辑流程和确定某个主题的最佳作家的更多信息。同时确保您的内容具有最高质量。

内容营销工具
真实内容如何改进您的编辑策略
每份出版物都有自己的声音、风格和受众。例如， 《纽约时报》等报纸 比利时消费者手机号码清单 每天都会发布简单而直接的信息丰富的文章，让读者了解世界上正在发生的事情。《纽约时报》并不针对特定读者：它涵盖了广泛的主题，并且受到所有性别、种族、年龄和文化的人们的阅读。相反，其他出版物针对的受众更为有限。例如， 《GQ》是一本男性月刊杂志，涵盖生活方式、健康和文化主题。《纽约时报》和《GQ》都是受人尊敬的出版物，但它们有不同的风格，服务于不同的目的，并与不同的受众建立联系，为它们工作的作家也是如此。



在同一个团队中，一个作家的优势与其他作者不同；关键是评估和理解这些差异。因此，利用每个人的技能来实施有效的编辑策略，更好地与受众建立联系。为了帮助编辑团队在向作者分配新内容时做出最佳决策，我们首先调查不同作者与不同受众的互动情况。

真实内容和内容营销
在分析《哈佛商业评论》等出版物的读者中最受分享和参与度最高的 300 篇文章时，我们注意到最好的作家之间存在某些共同模式。我们发现某些作者在相同观众面前始终表现得比其他人更好（或更差）。考虑到这一点，我们在True Content®中开发了“匹配作家”功能；有了它，编辑团队就有了一个具体的工具来识别最佳人选并为他们分配特定的工作。

分享内容
选择作家的传统方式之一是根据经验和优势选择最适合某篇文章的作者。

通过“匹配作家”， 您可以对您的作者（甚至是新作者）进行评分，并了解他们的作品最适合哪些受众。匹配作家会询问您正在设计的特定作品的目标受众是谁（从高级管理人员到中线经理）。然后上传您正在考虑从事该工作的作家整理的五篇文章。该工具将处理这些文章，并根据与目标受众的对应程度列出作者，从最好的开始。如果您的作者都不适合该项目，请联系我们 - 我们将帮助您找到您需要的作者。

匹配作家根据多种标准对作者进行深入分析，包括想象力、开放性、讨人喜欢、自信、自信等。这样，您将准确地知道您的作者与受众的联系有多好，从而使您能够找到适合该工作的人选。

营销策略专家
在您选择的作者写完文章后，可以使用另一个工具“内容分析器”来评估文本并在发布之前对其进行改进。因此，内容分析器会评估文章的语气、情绪和可读性程度。此外，他还将其与世界上最好的进行比较。这样您就可以在发布文章之前了解其对受众的潜在影响。

通过识别并指定作品的理想作者，您将减少审阅该作品所花费的时间。另外，他们会确保它是最佳的基调和风格。我们的工具可帮助您和您的作者提高效率、提高准确性并加速编辑制作。所有这一切，同时保证质量并提供观众参与的理想内容。