技术前沿的新发展和新兴劳动力趋势要求企业组织彻底改造其员工监控方法。拥有最好的计算机监控软件非常好。但移动劳动力的崛起、Z 世代进入劳动力领域、内部威胁带来的迫在眉睫的危险等因素推动了对基于新兴和颠覆性技术的增强型员工监控解决方案、实践和标准的需求。
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让我们深入研究一下这些有影响力的趋势。
员工监控
远程办公并非一时风潮
不同领域的技术进步与移动办公趋 澳大利亚手机数据 势相结合。几年前，企业组织还回避聘用远程员工和团队，但现在，这种做法已被视为必要，尤其是考虑到这种做法给大局带来的好处。
Airtasker 于 2019 年开展的一项调查显示，远程工作者的工作效率高于办公室员工。研究发现，在办公室工作的员工每天会因为无用活动而浪费 37 分钟，相比之下，移动办公员工每天平均浪费 27 分钟。这导致远程员工每月工作时间更长，为 21.9 天，而办公室员工每月工作时间仅为 20.5 天。
这是一个没有停止迹象的增长趋势。在美国，2015 年有 390 万名远程工作者。最近的远程办公统计数据显示，这一数字现已达到 430 万。劳动力部门的数据分析师预测未来几年将出现大幅增长。
随着这一趋势持续发展并成为许多行业的永久标准，软件开发商和供应商将面临巨大的压力，需要提供具有先进功能并可根据需求扩展的全面远程员工监控解决方案。
更多 Z 世代成员成为工作者
Z 世代将在很多方面影响劳动力。根据万宝盛华集团的数据，Z 世代（即出生于 1995 年至 2000 年代中期的人）有望在 2020 年占据全球劳动力的 24%。
与千禧一代不同，Z 世代的受教育程度更高、经济上更上一层楼、竞争力更强。Z 世代出生在知识是宝贵资产的数字时代，他们积极寻求信息。他们乐于学习新事物，尤其是那些他们认为有助于或有益于个人和职业成长的事物。
Z 世代职场统计数据显示，65% 的 Z 世代员工不介意在工作中受到监控。雇主可以实施严格的职场监控措施，例如在每个员工的台式机或笔记本电脑上安装员工屏幕监控软件，Z 世代员工对此没有异议。此外，67% 的员工在经理检查他们的工作情况、询问他们的任务或询问他们是否需要指导或建议时感到很自在。
