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工作场所的药物滥用每年给全球雇主造成数十亿美元的损失。最近的研究显示，员工非法使用药物的趋势令人困惑。使用非法药物或滥用管制药物、酒精、大麻或其他药物被称为药物滥用。雇主对药物滥用的担忧源于药物滥用会改变工作行为，导致迟到和旷工增加、生产率下降、错误率上升和工业事故增多。

它还会导致员工的对抗行为，从而引发 智利手机数据 工作场所暴力。根据国家酒精和药物信息中心 (NCDA) 的数据，在美国，由于药物滥用导致的公司每年损失高达 1000 亿美元。因此，雇主希望通过监督员工来降低成本并提高生产力。让我们来看看工作场所药物滥用的危害以及雇主如何摆脱它的信息图。

目录
工作场所滥用药物造成的问题
除了事故、猝死、生产力缺乏之外，还存在其他相关问题：

工作时犯困
缺乏决策
损害同事的士气
向其他员工提供毒品
与同事/上司发生争吵或争论
美国工作场所的药物滥用导致医疗、社会成本增加等问题，并影响雇主和雇员



员工吸毒的余波：NCADI 统计数据
与普通员工相比生产力低得多
更有可能伤害自己或他人
提出工伤赔偿索赔的可能性高出 5 倍
总是找借口并参与职场阴谋
据调查，9% 的饮酒者和吸毒者旷工是因为：
宿醉
11% 的饮酒者在过去一个月内旷工
18% 的吸毒者过去一个月没有上班
大麻雇主面临的最大挑战是什么？
86% 的雇主担心工作场所吸食大麻的情况
83% 的雇主认为吸食大麻会导致工作质量下降
86% 的雇主认为员工吸食大麻会导致运营成本增加

更多员工要求赔偿
增加健康保险成本
法律不确定性导致的诉讼成本
导致员工滥用药物的因素
接受员工吸毒作为一种文化
工作场所隔离
工作场所存在毒品