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追踪你的胜率只是难题的一部分。您还需要查看给定时间段内已结束的获胜交易的数量与亏损交易的数量。

这可以让你了解你的经理完成每笔销售的效率，并显示你的产品是否与市场契合。如果您失去很多交易， 您需要更好地培训您的团队， 重新考虑您的目标市场，改进您的信息传递，或调整您的产品。

如何衡量交易赢利和亏损的数量
公式：

获胜交易数 vs. 亏损交易数 = 平仓获胜交易数与亏损交易数。

例如，如果您的团队结 象牙海岸电话号码数据 束了四笔交易并亏损了八笔，则计算方法如下：

交易获胜数与交易失败数

比例为

您应该多久追踪一次您的胜/负率？
每月。

可接受范围

没有标准的胜负率。只需定期跟踪它们，您就可以创建自己的基准。

F. 每位经理的销售额
每位经理的销售额是多少？
该销售绩效指标代表每位经理在给定时期内创造的总收入。

为什么每位经理的销售额比率很重要？

该指标可让您的公司单独评估每位经理的绩效并找出最佳经理。

当谈到表现不佳的经理时，它可以通过识别那些可能需要额外帮助或不适合你的团队的经理来帮助分配资源。它在激励结构中也发挥着重要作用，因为个人销售业绩是许多奖励计划的基础。