EEC 中有偿就业中外国出生人口的比例可能被低估了约
Posted: Mon Mar 24, 2025 6:21 am
尽管外国出生人口在欧洲经济共同体总人口中的占比是正确的，但本次调查似乎在结构上低估了他们在受薪就业中的份额。这是因为 EEC 中出生且受雇于外国的个人的回复率较低。这种轻微的偏差无法通过调查的加权方法完全纠正，由于在法国出生的人和在国外出生的人之间的就业活力差距很大，这种偏差极大地导致了近期就业数据来源之间的差异。
将 EEC 有偿就业数据与 EAR 的数据进行比较表明， 15%。假设在2019年至2023年期 发薪日数据 间这种低估持续存在，那么外国出生人员就业代表性较低对来源间活力差距的贡献估计在2019年至2023年期间为+85,000。
最终，就业估计和就业调查之间的活力差距在很大程度上得到了解释
最终，最具活力的就业形式的漏报、出生在国外人员的受薪就业代表性不足，以及与 EEC 样本范围和构造相关的影响，可以解释不同来源之间就业趋势活力差异的约四分之三，即在观察到的 455,000 个工作岗位差异中，有 345,000 个工作岗位（图 6）。
图 6 – 2019 年至 2023 年就业估计与持续就业调查之间的就业变化差距
资料来源：Insee，就业调查和就业行政来源。
其余无法解释的部分可能涉及就业估计的某些特定特征。例如，该时期未申报就业人数的减少可能导致行政数据中申报就业人数的增加被略微高估（Askenazy 等人，2024 年）；然而，迄今为止还无法证明这一点，更不用说量化了。未来，两大来源之间的一些分歧因素可能会减少，甚至消失。例如，勤工俭学就业状况的稳定将导致他们的大量漏报不再产生影响。 2024 年的第一批临时数据并不完整（尚无关于自雇人士的行政信息），但也表明，自 2020 年以来，欧洲经济共同体的就业发展情况与去年行政来源的就业发展情况首次相对趋同。
将 EEC 有偿就业数据与 EAR 的数据进行比较表明， 15%。假设在2019年至2023年期 发薪日数据 间这种低估持续存在，那么外国出生人员就业代表性较低对来源间活力差距的贡献估计在2019年至2023年期间为+85,000。
最终，就业估计和就业调查之间的活力差距在很大程度上得到了解释
最终，最具活力的就业形式的漏报、出生在国外人员的受薪就业代表性不足，以及与 EEC 样本范围和构造相关的影响，可以解释不同来源之间就业趋势活力差异的约四分之三，即在观察到的 455,000 个工作岗位差异中，有 345,000 个工作岗位（图 6）。
图 6 – 2019 年至 2023 年就业估计与持续就业调查之间的就业变化差距
资料来源：Insee，就业调查和就业行政来源。
其余无法解释的部分可能涉及就业估计的某些特定特征。例如，该时期未申报就业人数的减少可能导致行政数据中申报就业人数的增加被略微高估（Askenazy 等人，2024 年）；然而，迄今为止还无法证明这一点，更不用说量化了。未来，两大来源之间的一些分歧因素可能会减少，甚至消失。例如，勤工俭学就业状况的稳定将导致他们的大量漏报不再产生影响。 2024 年的第一批临时数据并不完整（尚无关于自雇人士的行政信息），但也表明，自 2020 年以来，欧洲经济共同体的就业发展情况与去年行政来源的就业发展情况首次相对趋同。