这是关键。克鲁尼不会亲自干预现场，但会让宇航员有信心找到可能的解决方案。无需亲临现场即可展现您的经验和资历的力量。简而言之，就是它的声誉。
在沟通中，我们经常考虑目标受众需要了解我们组织的使 泰国电话号码列表 命并认同它。我们甚至可以实现对我们品牌的忠诚度，并将其转化为销售和商业成功。但这个过程并没有到此结束。这是一条超越转变的轨迹。经过努力的最终结果超越了我们公司之外的数百万公里，这就是我们所理解的声誉。
例如，对于那些为了正义和利他事业而寻求动员的组织，例如非政府组织或类似组织，我们正在传播与纯粹商业组织截然不同的价值观。从这个意义上说，错误将是陷入轰动效应并将他人的不幸商业化，这是与媒体中的某些内容相关的极端情况。
为了找到最合适的路线，两位著名任务管理专家的方案很有趣：Pablo Cardona（CEIBS-IESE）和Carlos Rey（UIC）。这种旨在在组织中实现使命的模型非常鼓舞人心且有效。
就是这样。人们通过一个复杂的过程来认同某些想法或运动，甚至在组织层面、社区和人群中也是如此。我们不想购买，而是想提供帮助，我们对他们的目标感到鼓舞和兴奋。只有与最初的使命联系起来，沟通才会有效，因为它是灵感的源泉。
如今，声誉比以往任何时候都更依赖于社交网络上流传的信念和证据或影响者观点的融合而形成。所有这些都支撑着我们的公众一致性。它把我们真正被呼召的东西放进人们的嘴里。
在线声誉计划可以建立个人或机构积极的一面，也支撑我们最初在组织使命中设计的一切。这种构建是渐进的，需要在目标中进行分析、衡量和具体化。
如果我们希望我们的使命转变并拥有一致的声誉，我们必须将其置于社会对话的条件下。这种对话也发生在我们的房子内部和外部，即内部和外部的交流中。它们是新规则。
我们可能拥有世界上最引人注目的使命，但它可能会被数亿互联网用户忽视。网络上有人在想念你。在Prestigia，我们知道使命是看得见、摸得着的。是时候通过提升其声誉来定位它了。
