Как и в случае с Бениоффом, можно с уверенностью сказать, что у руководителей вашей компании плотный график. Но социальные сети стоят вашего времени: согласно исследованию BRANDFog, проведенному в 2012 году, наличие генерального директора в социальных сетях вызывает большее доверие, лояльность к бренду и намерение совершить покупку. Это также улучшает взаимодействие с сотрудниками, потенциальными соискателями работы и инвесторами. Учитывая все эти преимущества, вероятно, неудивительно, что число руководителей социальных сетей, как ожидается, вырастет на 50% в ближайшие пять лет.
Семьдесят окунаются в список деловой рассылки замбии сети с помощью LinkedIn. YouTube и Twitter являются второй и третьей по популярности платформами соответственно, за ними следуют Google+ и Facebook.
Как только у вас появится команда лидеров, вам следует работать с ними над разработкой стратегии в социальных сетях. Руководители, которые публикуют контент, связанный с бизнесом (обновления продуктов, информацию о существующих продуктах, истории клиентов и инициативы компании), как правило, имеют наибольшее количество подписчиков и наибольшую вовлеченность.
Потому что? Допустим, ваш генеральный директор пишет в Твиттере о награде, которую только что выиграла его компания. Когда клиенты видят этот твит, они чувствуют гордость и радость от участия в вашем успехе, поэтому им нравится твит, они ретвитят его или и то, и другое. Как объясняется в статье MIT Sloan Management Review, ретвитированные твиты с большой вероятностью дойдут до других людей, которые еще не инвестировали или не знали о вашей компании. Таким образом, это не только поднимет настроение вашим подписчикам, но и повысит узнаваемость бренда. Это беспроигрышный вариант.
три процента руководителей
-
- Posts: 34
- Joined: Thu Dec 12, 2024 7:59 am