Это важное письмо, которое нужно правильно написать. Если происходит реорганизация отдела, постарайтесь ответить на все потенциальные вопросы с самого начала с помощью этого письма. Вы хотите убедиться, что все находятся на одной волне относительно всех движущихся частей и что у них есть четкие дальнейшие шаги.
Тема : Объявление о реорганизации отдела
Команда,
Я хотел бы сообщить вам, что мы реорганизуем структуру [название отдела]. Реорганизация будет осуществлена [дата] и будет направлена на [причины и цели реорганизации].
[Имя сотрудника] примет на себя новую должность [новая должность] и будет курировать [новые обязанности].
Команда [название команды/группы] теперь будет подчиняться непосредственно [имя менеджера], чтобы лучше соответствовать более широким целям компании.
Мы создаем новую список деловой рассылки афганистана команду [название команды/группы], которая сосредоточится на [обязанности]. [Имя сотрудника] возглавит эту новую группу и будет подчиняться [имя менеджера].
Мы считаем, что эта реорганизация [ожидаемые выгоды и последствия]. Команда руководителей и я стремимся поддержать плавный переход. Если у вас есть какие-либо вопросы или опасения, пожалуйста, дайте нам знать.
Мы взволнованы этой следующей главой и уверены, что она позволит нам достичь [целей]. Заранее благодарим вас за сотрудничество и постоянную упорную работу.
С уважением,
[Ваше имя]
[Ваш титул]
Человеческие ресурсы
Объявление генерального директора о реструктуризации компании
Как лидер компании, важно быть прозрачным. Но как генеральный директор, вы также должны четко объяснить свое видение компании. Это письмо поможет вам сделать именно это.
