Основные изменения следующие:
Posted: Thu Dec 12, 2024 10:57 am
Объявление о реорганизации отдела кадров
Это важное письмо, которое нужно правильно написать. Если происходит реорганизация отдела, постарайтесь ответить на все потенциальные вопросы с самого начала с помощью этого письма. Вы хотите убедиться, что все находятся на одной волне относительно всех движущихся частей и что у них есть четкие дальнейшие шаги.
Тема : Объявление о реорганизации отдела
Команда,
Я хотел бы сообщить вам, что мы реорганизуем структуру [название отдела]. Реорганизация будет осуществлена [дата] и будет направлена на [причины и цели реорганизации].
[Имя сотрудника] примет на себя новую должность [новая должность] и будет курировать [новые обязанности].
Команда [название команды/группы] теперь будет подчиняться непосредственно [имя менеджера], чтобы лучше соответствовать более широким целям компании.
Мы создаем новую список деловой рассылки афганистана команду [название команды/группы], которая сосредоточится на [обязанности]. [Имя сотрудника] возглавит эту новую группу и будет подчиняться [имя менеджера].
Мы считаем, что эта реорганизация [ожидаемые выгоды и последствия]. Команда руководителей и я стремимся поддержать плавный переход. Если у вас есть какие-либо вопросы или опасения, пожалуйста, дайте нам знать.
Мы взволнованы этой следующей главой и уверены, что она позволит нам достичь [целей]. Заранее благодарим вас за сотрудничество и постоянную упорную работу.
С уважением,
[Ваше имя]
[Ваш титул]
Человеческие ресурсы
Объявление генерального директора о реструктуризации компании
Как лидер компании, важно быть прозрачным. Но как генеральный директор, вы также должны четко объяснить свое видение компании. Это письмо поможет вам сделать именно это.
Это важное письмо, которое нужно правильно написать. Если происходит реорганизация отдела, постарайтесь ответить на все потенциальные вопросы с самого начала с помощью этого письма. Вы хотите убедиться, что все находятся на одной волне относительно всех движущихся частей и что у них есть четкие дальнейшие шаги.
Тема : Объявление о реорганизации отдела
Команда,
Я хотел бы сообщить вам, что мы реорганизуем структуру [название отдела]. Реорганизация будет осуществлена [дата] и будет направлена на [причины и цели реорганизации].
[Имя сотрудника] примет на себя новую должность [новая должность] и будет курировать [новые обязанности].
Команда [название команды/группы] теперь будет подчиняться непосредственно [имя менеджера], чтобы лучше соответствовать более широким целям компании.
Мы создаем новую список деловой рассылки афганистана команду [название команды/группы], которая сосредоточится на [обязанности]. [Имя сотрудника] возглавит эту новую группу и будет подчиняться [имя менеджера].
Мы считаем, что эта реорганизация [ожидаемые выгоды и последствия]. Команда руководителей и я стремимся поддержать плавный переход. Если у вас есть какие-либо вопросы или опасения, пожалуйста, дайте нам знать.
Мы взволнованы этой следующей главой и уверены, что она позволит нам достичь [целей]. Заранее благодарим вас за сотрудничество и постоянную упорную работу.
С уважением,
[Ваше имя]
[Ваш титул]
Человеческие ресурсы
Объявление генерального директора о реструктуризации компании
Как лидер компании, важно быть прозрачным. Но как генеральный директор, вы также должны четко объяснить свое видение компании. Это письмо поможет вам сделать именно это.